人才是嶺南股份的第一資源。21載的發展歷程中，嶺南一直秉持 “海納百川·德才兼備”的人才觀，致力于“尊重人才、發展人才、激活人才、成就人才”的人才經營理念，把嶺南打造成一個從事業合作伙伴到命運共同體的商業文明舞臺。
嶺南股份以“ 有為才有位，以德為先，德才兼備”為導向，培養和塑造了一支“贏得市場領先、創造平臺驅動、植根價值引領”有使命感、責任感的人才隊伍，支持“行業標桿、百年嶺南”戰略目標的實現，是嶺南持續不斷的人才追求。
依據公司的戰略、企業文化、組織能力建設要求，嶺南股份構建了領導力模型，作為公司干部選拔、人才賦能的重要依據，助力員工提升個人領導力！
有為才有位，以德為先，德才兼備
嶺南股份建立了繼任計劃?！耙怀L云起，金鱗躍龍門”。針對總經理和副總經理級崗位，設有“金鱗計劃”；針對經理級及以下崗位設計“青鱗計劃”。每一位“想干事、能干事、能成事”的員工都有機會成為后備干部，進入干部資源池，并制定個人發展計劃IDP，開展專項培養賦能，幫助員工快速成長。
“海納百川，德才并舉”。我們始終以海洋般的廣闊胸懷，吸納各界社會精英加入嶺南?！坝袨椴庞形弧?，快速發展中的嶺南將出現更多的機遇和挑戰，你的才干定將在嶺南大平臺上得以充分施展，你也定將在嶺南的舞臺上成為引人矚目的弄潮兒。同時，我們通過不斷優化人力結構，進一步打造具備更高素質、更高效率的團隊，為人才在嶺南提供公正、公平的事業發展空間，讓優秀的人、優秀的團隊一起奮斗，同心共贏。
嶺南股份執行總裁兼黨委書記
黎惠勤
" 我相信， 在嶺南將會實現我更大的人生價值
我也將全心全力投入到嶺南二次創業的新征程中
與諸位嶺南家人一道，樹行業標桿， 筑百年嶺南 "
入職時間：2016年 入職崗位：嶺南園林副總裁
嶺南股份副董事長兼嶺南市政集團董事長
劉國康
" 我總覺得：人在這個時代不止是活著， 而是應更有意義地活著
我把嶺南的工作當成了自己的事業，用實際行動去傳播嶺南的精神所在
去感染影響每一個嶺南人，我與嶺南同在！"
入職時間：2014年 入職崗位：嶺南園林副總裁
嶺南股份顧問
劉勇
"2013 年，我領銜開拓新疆分公司，依靠年輕團隊打響嶺南進疆第一槍
多年來，遠在新疆的嶺南人，讓荒蕪的戈壁變成了綠洲
讓嶺南的精品遍布邊疆， 我為無畏無私、奮勇拼搏的團隊自豪！ "
入職時間：2006年 入職崗位：總經理助理
嶺南股份市場服務中心總經理
鄭偉
" 投標沒有 60 分和 99 分， 只有 0 分和 100 分兩種結果
再緊急、再高難度的投標項目，我們都會以奮斗者的工作狀態
圓滿完成重任，成為'嶺南投標鐵軍' "
入職時間：2010年 入職崗位：經營部經理助理
嶺南股份人力資源戰略中心總經理
章國文
" 基于嶺南新形勢新業態新發展下的戰略布局，我將積極創新變革
銳意進取、賦能組織、協同業務，推動戰略型人力資源管理的發展
以人為本、文化為魂，百年嶺南、與你共舞！ "
入職時間：2017年 入職崗位：人力資源戰略中心總經理
嶺南股份副總裁兼財務總監
劉玉平
“'同舟共濟憶往昔， 嶺南股份志不改'
今后的日子， 我將帶領財務團隊
以滿腔熱血，鑄就嶺南業績滿園春"
入職時間：2010年 入職崗位：財務經理
嶺南園林建設集團高級副總裁
黃泰山
"2003 年入職嶺南，15 年堅守成控崗位，如我姓名，穩如泰山
這 15 年來，我只有一個目標 ——
穩控成本為公司取得更長期的競爭優勢"
入職時間：2003年 入職崗位：預算副經理
嶺南園林建設集團副董事長兼大灣區公司總經理
秦國權
"十八年， 有幸與嶺南一同成長，成就我的事業
下一個十八年 ，讓我們再一起擔當、 一起奮斗
一起實現偉大的嶺南夢！"
入職時間：2001年 入職崗位：項目經理
嶺南股份顧問
許沖勇
"我很幸運，在嶺南能和一班跟我一樣執著的人
從事自己喜歡的事業， 執著奮進
踐行生態建設的理想，享受書寫山水的幸福時光"
入職時間：1998年 入職崗位：技術顧問
嶺南股份高級副總裁兼嶺南設計集團董事長、總裁
董先農
"打響嶺南設計的品牌，是公司和設計團隊心中的目標
路走得再遠，始終不忘來時的初心
嶺南設計集團，在嶺南新時代下起航"
入職時間：2010年 入職崗位：深圳設計院副院長
嶺南園林建設集團執行總裁
何世鋒
"在嶺南的十年， 我踐行 '厚德、務實、創新、共贏'的價值觀
學會用主人翁的心態去對待每一項工作。
我愿與嶺南家人并肩向前， 為嶺南的未來繼續貢獻自己的力量"
入職時間:2008年 入職崗位：預結算專員
嶺南園林建設集團副總裁
徐永
"從低做起， 歷經了崗位通道的每一個職務
感謝過去每一步工作積蓄的力量， 感謝嶺南的信任和平臺
未來的路上， 于我，于山東區域， 都需厚積而薄發"
入職時間：2010年 入職崗位：總裁辦秘書
嶺南股份市場服務中心副總經理
方佳娜
"嶺南給了我一個很好的平臺，讓我可以展現我的努力、 認真和忠誠
多次被公司評為先進，這是對我工作的肯定
我熱愛嶺南這個大家庭，我愿做個時代楷模"
入職時間：2005年 入職崗位：投標專員
嶺南設計集團華南設計院院長
廖秋成
"以作品發聲 ，觸及人的靈魂 ， 執著，并且永不滿足
數十年的實踐是我悟道的征程，我很幸運
可以在好的時代遇上嶺南這個好的平臺，奮斗在其中！"
入職時間：2008年 入職崗位：設計院所長
嶺南園林建設集團副總裁兼總工程師
汪華清
“'我們要做園林行業的質量標桿！'這個聲音，一直在我心里
無數榮譽是對嶺南充分的肯定，也牢牢樹立了嶺南的行業標桿地位
我們將嶺南品質持久貫徹，以品質引領行業未來"
入職時間：2010年 入職崗位：項目經理
嶺南股份常務副總裁
李云鵬
“以創新為道、以變革為術，以變應變、不斷創新
引領一個嶺南新時代的到來，這就是我的使命
心懷感恩，恒初心，達所愿”
入職時間：2014年 入職崗位：總裁辦董事長秘書
園林集團北碚梁灘河項目攻堅戰
園林集團華西區域北碚梁灘河項目團隊克服工期短、交通不便等困難，趕工節點不打折扣；創新質量管控，零事故、零返工；重慶市、區領導多次考察、點贊，打響嶺南鐵軍品牌。
為華西梁灘河項目鐵軍點贊！
嶺南水務泗陽項目群 深耕“陣地戰”
嶺南水務集團泗陽項目團隊一直深耕宿遷泗陽、堅持“陣地戰”，用精品工程贏得口碑、擦亮品牌，承建項目越來越綜合、中標金額越來越大。既有水務集團首個自主投、建、運維的PPP項目，也有榮獲嶺南鐵軍獎的項目。
德馬吉“塞爾維亞”項目 逆行記
德馬吉團隊在疫情期間勇敢“逆行”，不負客戶信任期待，萬里奔赴塞爾維亞，拿下項目。此前該團隊主動開拓市場，連續兩次在中塞兩國高規格場合上展現風采，贏得客戶表彰感謝！
萬安項目春節&復工攻堅戰
凝心聚力克時艱，復工復產保安全！
“干得了，干得快，干得好”，為園林集團萬安項目組兄弟姐妹們的晝夜拼搏，齊心協力，艱苦奮斗，沒有借口，使命必達的嶺南鐵軍精神點贊，你們打響開春防疫復工復產第一槍，也擦亮了嶺南品牌，贏得各方贊美，期待項目后期成為嶺南新標桿項目。
2020年東引運河治污管網項目安全演練
清除事故隱患，筑牢安全底線
灑水車秒變“消防車”
2020年6月3日下午，
阜陽高速項目附近的麥茬地發生火災，
我司養護人員快速反應調來曬水車，
經過2個多小時努力，成功把大火撲滅，保護了村民的財產，
當地村委會制作錦旗和表揚信送往項目部表達謝意，
并對嶺南公司高度贊揚。
把“省”當成一種習慣
“省” 是習慣，更是美德。
47歲的竇桂華，工作經驗豐富，
每天早出晚歸，節省一切可以節省的時間看書學習，
只為持續進步、不被年輕人落下；
為了節約資源、降低公司運營成本，
她珍惜每一度電、充分利用每張紙。
加強學習、持續精進，以司為家、節約從點滴做起！
安全意識強 猶如筑城墻
“安全責任重于泰山”，
通過此次演練增強了項目成員們的安全意識，
使項目上安全防控活動制度化。
后期項目部將一如既往地圍繞安全生產做好安全隱患排查工作，
并不定時地舉辦各項安全知識培訓及演練活動，
進一步為項目工程的穩健發展提供安全可靠的保障。
打造學習型團隊
園林集團華中區域晉江(南岸)項目，
高產學霸項目部，
大家樂于精進學習考證，
形成比學趕超的濃厚學習氛圍。
財務最細節控的小哥哥
財務曾永樂每個月都有成千上萬的單據需要裝訂歸檔，
他的會記憑證是財務裝訂得最整齊完美的，
細節之處，彰顯把平凡的小事做好就是不平凡。
一個園林人的情懷與修養
關注園林集團鄒朝弘分享的《殺死一顆樹的一 百種方法》已近一年，
他通過反面案例，淺顯易懂、生動有趣的提醒大家愛護樹木，
也許這就是一個園林人的情懷與修養，
也是一個嶺南人的專業與專注。
投標部最強CP
每一場嶺南鐵軍戰役，
背后都有無數細碎的基礎工作，
環環相扣、聚沙成塔。
看股份市場服務中心投標部“最強CP”，
他們是如何爭分奪秒、為后續環節搶下時間。
